- W obszarze organizacyjnym zawsze stosujemy czytelne standardy co do: wyboru miejsca szkoleń, wyposażenia i położenia sal wykładowych, odpowiedniego zaplecza hotelowo-gastronomicznego - wszystko z myślą o komforcie uczestników tak, aby cele merytoryczne nie zostały zakłócone przez sprawy drugorzędne takie jak np. za mała sala, brak klimatyzacji, brak prawidłowego oświetlenia, hałas itp. W trakcie trwania szkolenia zapewniamy uczestnikom opiekę. Przedstawiciel Instytut w każdym momencie służy pomocą i czuwa nad prawidłowym przebiegiem zajęć.
- Nasze szkolenia realizowane są w formie treningu umiejętności, z wykorzystaniem aktywnych metod dydaktycznych. Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu – uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną, umożliwiającą samoocenę. Szkolenia oceniane są w trakcie (on going) i po zakończeniu (ex post).
- Prezentowane treści są przekazane zasadniczo w postaci:
- wykładu w formie informacyjno – doradczej popartego przykładami
- konsultacji z trenerem
- prezentacji multimedialnej obejmującej tematykę szkolenia
- dyskusji uzupełniającej analizę przypadków
- stosujemy gry symulacyjne, testy kontrolne i końcowe.
- część ćwiczeń jest przeprowadzona przy wykorzystaniu komputerów
|
WYJĄTKOWOŚĆ
KOMPLEKSOWOŚĆ
SPECJALIZACJA
CERTYFIKACJA
KADRA
DOŚWIADCZENIE
ZGODNIE Z POTRZEBAMI
METODOLOGIA
KOSZTY INWESTYCJI
ORGANIZACJA
|
